Автоматизация HR
Скрининг резюме, первичные интервью и оценку персонала берёт на себя ИИ, а ваша HR-команда занимается людьми.
На 60% меньше времени на рутину, на 40% ниже стоимость найма, вдвое короче time to hire.
Что тормозит HR
Большая часть времени HR уходит на рутину
→ Не остаётся времени на развитие команды, культуру и удержание сотрудников
Скрининг резюме занимает дни
→ Сильные кандидаты уходят к тем, кто ответил быстрее
Кандидатов оценивают субъективно
→ Из-за предвзятости вы теряете сильных специалистов
Адаптация новичков идёт хаотично
→ Люди уходят в первые 3 месяца, и вложения в найм пропадают
Что даёт автоматизация
На 60% меньше рутины у HR
60%Скрининг, переписку и типовые вопросы берёт на себя система, а HR занимается людьми, культурой и стратегией.
Стоимость найма ниже на 40%
40%Меньше времени на скрининг и меньше ошибок при найме — ниже cost per hire по каждой позиции.
Качество найма выше на 35%
+35%Система оценивает кандидатов по 20+ параметрам и по единым правилам. Меньше случайных людей в команде и увольнений в первый год.
Вовлечённость выше на 25%
+25%Обучение под конкретного сотрудника, быстрые ответы на рабочие вопросы, внимание к каждому.
Что автоматизируем
Автоматический скрининг резюме
Система разбирает сотни резюме за минуты и отбирает кандидатов по вашим критериям. Неподходящим отправляет отказ.
Первичный отбор: 8 часов → 30 минут
- Разбор резюме любого формата
- Скоринг по 15+ критериям
- Ранжирование кандидатов
- Автоматические отказы
ИИ-интервьюер
Виртуальный помощник проводит первичные интервью в любое время суток и оценивает ответы, soft skills и мотивацию. Рекрутер не тратит время на типовые вопросы.
В 3 раза больше интервью при той же команде HR
- Голосовые и текстовые интервью
- Оценка ответов по скриптам
- Анализ soft skills
- Подробный отчёт по кандидату
Система оценки персонала
Оцениваем работу сотрудников по реальным данным, а не по ощущениям. Обратная связь по методу 360° — без бюрократии.
Оценка по данным, а не по впечатлениям
- Интеграция с рабочими инструментами
- Автоматический сбор обратной связи
- Выявление потенциала роста
- Рекомендации по развитию
Адаптация и обучение
Онбординг под каждого новичка: нужная информация приходит в нужный момент, а на типовые вопросы отвечает бот.
Время адаптации: −50%, текучка в первый год: −30%
- Автоматические чек-листы
- Материалы под роль сотрудника
- HR-бот для новичков
- Отслеживание прогресса
Найм в IT-компании
IT-компания, 500+ сотрудников
Проблема: HR-отдел из 5 человек не успевал закрывать 20+ вакансий в месяц. Скрининг резюме занимал 3 дня, и сильные кандидаты уходили к конкурентам.
Решение: Внедрили ИИ-скрининг резюме и автоматические первичные интервью
Время на скрининг
Time to hire
Стоимость найма
Как мы работаем
Аудит HR-процессов
Изучаем, как сейчас устроены процессы, и находим, где автоматизация даст наибольший эффект.
3–5 днейНастройка системы
Настраиваем систему под ваши требования: критерии оценки, скрипты, интеграции.
2–3 неделиИнтеграция
Подключаем к вашим HR-системам (ATS, HRMS, порталам) и обучаем команду.
1–2 неделиЗапуск и поддержка
Запускаем, следим за результатами и дорабатываем.
ПостоянноНа что можно рассчитывать
Окупаемость — 3–6 месяцев
Вложения возвращаются за счёт экономии времени HR и снижения стоимости найма
Безопасность данных
Соответствие 152-ФЗ и GDPR. Можем развернуть систему на ваших серверах
Поддержка и обучение
Обучим HR-команду и будем на связи на всех этапах внедрения
Расскажите, как устроен ваш найм
Ответим в течение суток, разберём ваши HR-процессы и покажем, где автоматизация даст наибольший эффект
Бесплатный аудит HR-процессов • Расчёт ROI • Демо системы